為優化人才結構，加強事業單位人才隊伍建設，根據《事業單位人事管理條例》《事業單位考核招聘人員暫行規定》等規定，經市人力社保局備案，重慶工程職業技術學院決定面向社會考核招聘一批事業單位工作人員�，F將有關事宜公告如下：

一、學校概況

重慶工程職業技術學院是一所由重慶市人民政府舉辦，重慶市教育委員會主管的全日制普通高等職業學校。學校于2019年建成國家優質高等職業院校，同年獲批中國特色高水平高職學校和專業建設計劃建設單位。

學校設有12個二級教學院部，設置了機電一體化技術、現代移動通信技術、工程測量技術、現代物流管理等11個專業群，涵蓋裝備制造、電子與信息、資源環境與安全等9個專業大類共55個專業。建成中國特色高水平專業群1個、重慶市高水平專業群2個、國家示范專業4個、國家骨干專業6個、重慶市示范專業1個、重慶市骨干專業10個。

學校地處中國西部（重慶）科學城，聶榮臻元帥的故鄉--重慶市江津區，校園占地1367.76畝，現有教職工1000余人，全日制專科學生14000余人。交通出行便利，緊鄰渝昆高鐵江津北站和重慶軌道交通5號線江津高鐵站。

二、工作原則

堅持公開、平等、競爭、擇優原則，按照德才兼備的標準，采取考核的方式進行。

三、招聘崗位及人數

本次面向社會考核招聘事業單位工作人員18名，具體招聘崗位及人數詳見附件1。

四、報考條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行；

3.身體健康，符合事業單位聘用體檢標準；

4.具有國家規定的該崗位所需的必要條件。

因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，最高人民法院公布的失信被執行人，國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員，尚未解除黨紀、政務處分或正接受紀律審查、監察調查的人員，因違反法律法規或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業單位工作人員，因違反機關事業單位工作人員招錄（聘）規定而處于禁考期的人員，按照《事業單位人事管理回避規定》第六條構成回避關系的人員，與本校領導班子成員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系及其他構成親屬回避關系的人員，不得報考。

現役軍人，在讀的非應屆畢業生，試用期內的機關事業單位工作人員（含新提拔領導干部的職務試用期），未滿5年最低服務年限（含試用期）的新錄用公務員，處于事業單位招聘公告明確的最低服務期限的事業單位工作人員，法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員，不得報考。

（二）年齡計算

本公告所要求的年齡計算截止時間為2025年5月31日，如“45周歲以下”，指未滿46周歲，在1979年6月1日及以后出生，以此類推。特別優秀或急需緊缺人才經市級事業單位人事綜合管理部門認定同意后可適當放寬。退役軍人或退出國家綜合性消防救援隊伍的消防救援人員報考的，年齡放寬3周歲。

（三）畢業（學位）證書及專業

考生憑已取得的符合招聘條件的畢業（學位）證書、職業（執業）資格證書等資格條件報考。其中，應屆畢業博士研究生報考的，可放寬至2026年1月31日前取得招聘公告要求的學歷學位證書，以及崗位資格條件明確的職業（執業）資格證；其他應屆畢業生（不含視同為應屆畢業生的情形）報考的，可放寬至2025年8月31日前取得招聘公告要求的學歷學位證書，以及崗位資格條件明確的職業（執業）資格證。本公告所稱應屆畢業生，指參加國家統一招生、經省級招辦批準錄取，入學時將檔案關系轉移到就讀學校的2025屆普通高校畢業生。2024年8月1日至2025年8月31日取得國（境）外學歷學位并完成教育部門學歷認證的留學回國人員，可按2025屆普通高校畢業生對待。

技工院校全日制中級工班、高級工班、預備技師（技師）班畢業學歷可分別按照全日制中專、大專、本科學歷（學位）對待。

招聘專業資格條件審查，以畢業證書（參考學位證書）載明的內容為準；按照本公告附件2發布的專業參考目錄及該目錄《說明》的有關規則進行審查。

（四）特別說明

本公告所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級（數），如45周歲以下，均含45周歲；如專技12級以上，均含專技12級，以此類推。

本公告涉及的時間節點，除明確約定外，均以本公告發布之日計算。未按期提交招聘公告規定的報考資格材料的，取消進入后續招聘環節資格。

五、報名及資格審查

本次招聘實行網上報名，考生報名時應按照網頁提示簽署誠信承諾書，承諾所提供的信息真實準確，并承擔不實承諾相關責任�？忌鷳�按照招聘崗位要求，準確、規范填寫報考信息，并按網頁提示上傳電子材料（其中，電子登記照應為jpg格式，20kb以下）�？忌鷳�慎重選擇報考崗位，資格審查通過后，不得更改報考崗位等報考信息。

（一）提交報考申請

本次考核招聘報名時間為2025年6月20日9:00起至2025年11月30日18:00止。

應聘人員通過重慶市人力資源和社會保障局官網報名（訪問路徑為：詳細請見報名信息“熱點服務”→“人事考試網上報名”→“事業單位招聘高層次人才綠色通道”→“重慶工程職業技術學院2025年考核招聘事業單位工作人員”，個人電子登記照片應為jpg格式，20kb以下，每個附件控制在1M以內）�？忌�均需下載并填報本公告附件3，并以Word格式上傳到報名時要求的“上傳材料--其他佐證材料”內。

（二）資格初審及結果查詢

學校根據報考人員填報信息，對照崗位報考要求進行資格初審。報考人員可在報名后的5個工作日內通過相同路徑查詢資格初審結果。

（三）資格復審

資格初審合格的報考人員，由用人部門組織進行資格復審，具體時間由用人部門另行通知。

報考人員按照單位后續通知，須提交現場資格復審所需材料（附件4），接受資格復審。資格復審在面試前開展，進入面試環節人員按照通知的時間、地點，持需復審材料的原件和復印件等，接受現場資格復審。資格復審合格者，參加面試；資格復審不合格者或經確認自動放棄面試者，取消面試資格。

報考人員屬重慶市內機關事業單位在編工作人員的，須在資格復審時向我單位出具《重慶市機關事業單位工作人員同意報考證明》（附件5），未按規定出具附件5或經核實處于最低服務期限的，取消進入后續環節及聘用資格。

對報考條件的資格審查貫穿公招全過程，凡查實報考人員不符合報考資格條件的，取消進入后續環節或聘用資格。

六、考核

本次考核招聘包括心理測試和面試。應聘人員應按照本校通知的時間、地點和其他要求，攜帶身份證前往參加考核，面試時間及地點等具體事宜由用人部門另行通知。

（一）心理測試

各崗位在綜合面試前進行心理測試，主要考察應聘人員的心理素質、心理健康等綜合情況，測試結果不納入考核總成績，但作為確定擬聘人選的重要參考。

（二）綜合面試

綜合面試采取面談的形式，主要對應聘人員的科研水平、教學能力、語言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業素養等方面進行綜合考量，分值為100分，時間為10-20分鐘。

組織面試按照《關于進一步做好事業單位公開招聘工作的通知》（人社部發〔2024〕57號）、《關于進一步做好事業單位公開招聘有關工作的通知》（渝人社發〔2023〕72號）、《重慶市事業單位公開招聘工作人員面試辦法》《重慶市事業單位公開招聘工作人員面試考官及工作人員職責與操作程序》等規定執行。面試成績當場公布并由考生簽字確認。未按規定時間到指定地點參加面試的，取消本次面試資格。綜合面試成績未達70分者，不得確定為體檢人選。

（三）考核總成績計算

考核總成績=綜合面試成績×100%

考核總成績采用百分制計算，四舍五入后精確到小數點后兩位數。

七、體檢和考察

體檢人選按照擬招聘崗位人數，根據應聘人員考核總成績從高到低1:1等額確定。當總成績相同時，依次按崗位資格條件的學歷層次、相應職稱、相應職（執）業資格高者優先；若仍相同，則加試綜合面試，以加試成績高者優先。

體檢在指定的具有資質的縣級以上公立醫療衛生機構進行，由學校人事處按規定組織實施。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等規定，結合本行業或崗位履職要求執行，并按規定填寫《事業單位工作人員聘用體檢表》。除按相關規定應當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，本�；蚩忌鷮�體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經學校同意后到指定醫院進行一次復檢，體檢結論以復檢結論為準。體檢合格者，進入考察環節。擬考察名單確定后，應當及時通知考察對象本人。

考察由學校人事處按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員考察辦法》和《公務員錄用考察辦法（試行）》組織開展，由2名以上在編正式工作人員組成考察組，對擬聘人員政治思想素質、道德品質修養、能力素質、遵紀守法、日常學習工作、是否需要回避等情況進行綜合考察。

考察組應查閱考生的干部（人事）檔案，查詢個人誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關材料是否屬實，并采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢等方式進行查證。其中，學歷、學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網（chsi.com.cn）、中國執行信息公開網（zxgk.court.gov.cn）、“信用中國”網站（creditchina.gov.cn）等進行查證。考察結束后，考察組應據實作出考察情況說明和考察結論，并將有關情況提交學校，作為確定擬聘人選的重要依據。考察結論不合格的，應當向考生說明相關理由。

考生應積極配合考察，對拒不配合的，視為放棄考察資格。進入考察環節后，考生以非正當理由放棄后續擬聘資格的，學校應登記并報市級事業單位人事綜合管理部門備案。

因考生在體檢、考察中自動放棄資格或體檢、考察不合格而出現的缺額，學校根據崗位緊缺程度，研究是否遞補。需遞補的，按人事管理權限報事業單位人事綜合管理部門備案，并按照考試考核總成績從高到低進行遞補。若遞補人員總成績相同，按照前述規則確定遞補人選。

八、公示

擬聘人員名單將在重慶市人力資源和社會保障局官網（rlsbj.cq.gov.cn）等網站上公示，公示時間不少于5個工作日。公示內容包括姓名、性別、出生年月、畢業院校、所學專業及學歷（學位）、考核成績以及崗位招聘條件所要求的其他應公示事項。擬聘人員名單公示后，因故出現的缺額不再遞補。

九、聘用及待遇

經公示無異議或異議信息經核實不影響聘用的考生，由學校提出擬聘申請，報市級事業單位人事綜合管理部門備案。備案程序完成后，學校應及時通知考生報到，除不可抗力因素外，新招聘人員在通知送達后30日內未報到且未簽訂《事業單位聘用合同》的，取消聘用資格。招聘人員按規定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；考核不合格的，解除聘用合同。

學校按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發〔2006〕68號）等規定，與新招聘人員簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，相關待遇按重慶市有關規定執行。

招聘人員按規定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；考核不合格，或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，解除聘用合同。

凡本公告明確了最低服務期的，最低服務期內，不得報考或違反約定調動到其他事業單位。

十、紀律要求

考核招聘事業單位工作人員是公開選拔優秀人才的重要渠道，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障部令第35號）、《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）、《關于進一步做好事業單位公開招聘有關工作的通知》（渝人社發〔2023〕72號）以及《關于印發〈重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發〔2016〕281號）等規定，自覺接受紀檢監察和社會監督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按規定追究有關人員責任。

凡發現考生檔案材料或信息涉嫌造假的，應當立即核查，未核實前，暫停聘用；發現考生提供虛假材料、隱瞞事實真相，或采取其他手段影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的，給予考察不合格結論，不予聘用。考生提供偽造的身份證件、學歷（學位）、職稱、職業（執業）資格、表彰獎勵、學術成果等材料的，一經查實，視為品行不端及不誠信行為，由招聘方報市級事業單位人事綜合管理部門備案并記入事業單位公開招聘違紀違規人員信息庫，同時通報有關單位。考生涉及其他違紀違規行為的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》等規定處理。

十一、其他

（一）本公告由重慶工程職業技術學院人事處負責解釋。

（二）人事處咨詢電話：詳細請見報名信息

（三）網上報名技術咨詢電話：023-86868837、86868838。

重慶市事業單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接收簡歷）。

附件：1.重慶工程職業技術學院2025年考核招聘事業單位工作人員崗位一覽表

2.重慶市事業單位公開招聘專業參考目錄（2024年版）

3.重慶工程職業技術學院考核招聘應聘人員報名表

4.現場資格復審所需材料

5.重慶市機關事業單位工作人員同意報考證明

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