2023年重慶市綦江區選聘成熟教師公告（20人）
已結束
招聘截止時間：2023-07-13
為進一步加強我區教師隊伍建設，根據《事業單位人事管理條例》、《中共重慶市綦江區委辦公室、重慶市綦江區人民政府辦公室關于印發綦江區全面深化新時代教師隊伍建設改革的實施辦法的通知》(綦江委辦發〔2019〕30號)和《關于印發〈重慶市綦江區組織人事聯席會議制度〉等兩個文件的通知》(綦委組〔2020〕15號)等文件精神，經研究，決定面向區外體制內中小學公開選聘成熟教師。
一、選聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優方針，按照德才兼備的標準，采取考試考核與考察相結合的方式擇優選用。
二、選聘對象及人數
本次公開選聘區外中小學在編在崗正式教師20名。結合綦江區教師結構實際，特殊教育、學前教育、英語、化學學科教師不納入本次選聘范圍。
三、選聘的資格條件
(一)基本條件
1.政治素質良好，品行端正;
2.勤奮敬業，工作能力強，業務水平高;
3.工作(任教)滿3年及以上(時間節點以簡章發布之日計算)，近三年年度考核均為合格及以上等次(試用期除外);
4.所學專業、教師資格證對應學科應與申報學科一致或近5年一直從事申報學科教學工作;
5.有正常履行職責的身體條件;
6.符合回避的有關規定;
7.符合崗位所需的其他條件;
(二)學歷及年齡條件
1.學歷學位：應具有本科及以上學歷并取得相應學位。
2.年齡(截止時間為2023年7月31日)：40周歲及以下(出生日期在1982年8月1日及以后的)。
(三)具有下列情形之一的，不得參加公開選聘：
1.試用(見習)期或服務期未滿的;
2.受黨紀政務處分期間的;
3.重要公務尚未處理完畢，且須由本人繼續處理的;
4.正在接受審計、紀律審查，涉嫌犯罪正在被調查或者司法程序尚未終結的;
5.近三年有師德考核不合格或年度考核被評定為基本合格、不合格的;
6.法律、法規規定的其他情形。
四、選聘程序
本次選聘由綦江區人力社保局會同綦江區教委共同組織實施。按照報名、資格審查、考試考核、體檢、考察、公示與辦理轉聘手續等程序依次進行。
(一)報名及資格審查。
1.時間：2023年7月7日9:30至2023年7月12日17:00。
2.方式：
本次選聘報名方式為現場報名。報考人員在規定時間內由本人到現場提交報名所需材料，核對原件的同時收取復印件1份，逾期不再受理。地點：詳細請見報名信息;聯系人：何老師，聯系電話：詳細請見報名信息
3.提交材料：
(1)《重慶市綦江區公開選聘事業單位工作人員報名表》(附件，需經單位和教育主管部門、人事部門同意簽章);
(2)本人身份證、學歷和相關證書(教師資格證、表彰賽課獲獎證書等)，近3年(2020、2021、2022年)的年度考核印證材料。
(二)考試考核。
1.面試。考試考核采用試講的方式進行，由綦江區人力社保局會同綦江區教委組織實施，參加選聘教師考試的人員于2023年7月15日進行面試(備課20分鐘，試講時間10分鐘)，具體時間、地點另行通知。分值100分，70分為合格，低于70分不得轉聘。
2.表彰賽課計分。
(1)近三年(2020年7月1日至2023年6月30日)受國家級綜合表彰的加7分，受省部級綜合表彰的加5分，受區縣級綜合表彰的加3分。
(2)近三年(2020年7月1日至2023年6月30日)參加由各級教育行政部門及下屬單位舉辦的現場優質課競賽獲國家級一、二、三等獎的分別加7分、5分、3分，獲省(市)一、二等獎的分別加5分、3分，獲區(縣)一等獎的加3分。
(3)2021年以來年度考核為“優秀”的每一次計1分。
以上三項合計最高得分者計10分，其余按公式計算：個人表彰賽課計分=10÷本年申報最高得分×個人得分。如當年申報者均未滿10分，則據實計算。
3.總成績計算方法。
總成績=面試(試講)成績+表彰賽課計分。
總成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數點后兩位數。考試成績在重慶市綦江區人民政府網站上公布。
(三)體檢和考察。
按照考試總成績與選聘名額等額由高分到低分確定體檢對象。如進入體檢最后一名報考人員的總成績出現并列時，則依次以職稱、面試(試講)成績、表彰賽課計分、學歷從高到低，年齡從小到大的順序確定進入體檢人選。體檢由綦江區人力社保局組織實施。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等規定，結合本行業或崗位實際要求執行，并按規定填寫《事業單位工作人員聘用體檢表》。體檢在指定的具有資質的區級以上醫療衛生機構進行。除按相關規定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，選聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經選聘單位主管部門同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。
體檢合格者，由綦江區人力社保局會同綦江區教委按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員考察辦法》，對選聘人員進行全面考察，考察內容包括政治思想素質、道德品質修養、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等，考察結束后應據實作出考察結論。考察結論為不合格的，考察小組應向報考人員說明原因。對報考資格的審查貫穿于公開選聘全過程，凡查實報考人員條件不符合資格條件的，取消進入后續環節或繼續選聘資格。
(四)辦理轉聘手續。擬轉聘人員在重慶市綦江區人民政府網站公示5個工作日后，由綦江區人力社保局發函商調，按有關調動程序辦理人事檔案轉移和轉聘手續。選聘人員執行與本區同類人員的工資福利待遇。
(五)其他。選聘人員實行“對等”安排，其身份性質按選聘單位確定，須在我區教育系統服務滿5年后才能申請調出區外。
五、紀律要求
公開選聘工作人員，是選拔優秀人才的重要渠道，必須嚴格執行有關政策規定和干部人事工作紀律，自覺接受紀檢監察和社會各界的監督。嚴禁弄虛作假、徇私舞弊，若有違犯者，一經查實，取消選聘資格，追究當事人責任。
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2023年7月6日
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