2025年珠海市金灣區公辦中小學校招募優秀退休教師公告
招聘中
招聘截止時間：2025-11-30
為調動優秀退休教師繼續投身教育的積極性，助力金灣教育高質量發展，根據工作需要，我區現將面向全國招募公辦中小學退休教師。
一、招募單位、對象及待遇
(一)招募單位
招募單位為珠海市金灣區教育局。
工作單位為金灣區屬公辦中小學校。
(二)招募對象
全國中小學校、教科研機構、教師發展中心的優秀退休在編教師。
(三)待遇
待遇按照《珠海市金灣區杏壇歸雁計劃實施方案》執行，年薪約為9-12萬。被聘用者不納入事業編制，簽訂勞務合同。
(四)有關情況說明
報名人員進入我區中小學退休教師人才庫，視我區各公辦中小學崗位空缺情況，優先審核，擇優補充。
二、招募條件
(一)報考人員須具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律。
(二)熱愛教育事業，認真貫徹落實黨和國家的教育方針，政治可靠、師德高尚、愛崗敬業，教學業績突出。
(三)身體健康、甘于奉獻、不怕吃苦、作風扎實，能夠勝任教育教學一線工作。
(四)持有教師資格證，原則上應具有中級及以上職稱，年齡一般在65(含)歲以下。
(五)符合上述資格條件的退休教師獲得以下榮譽之一的，在同等條件下優先考慮：具有國務院津貼、省級(含副省級)政府津貼;全國、省、市優秀教師、模范教師、優秀教育工作者;省級以上“百千萬工程”教育家、培養對象;“特支計劃”名師、特級教師、正高級教師;數學、物理、化學、信息、生物等學科競賽教練。
(六)無違法犯罪和嚴重違背師德師風記錄，以及法律法規規定的不宜從教的其他情形。
(七)下列人員不得報考：
1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的;
2.不講誠信被有關部門列入失信被執行人或聯合懲戒對象的;
3.聘用后即構成回避關系的;
4.法律法規和規章規定不宜聘用為事業單位工作人員或義務教育教師的其他情形。
本條所規定的處分期限的計算截止日期為發布公告之日。
三、招募程序及方法
報名—資格審核—心理品質測試—面試—體檢—考察—公示—聘用。
(一)報名
1.報名時間：該公告長期有效。
2.報名方式：報考人員應將以下材料掃描成清晰的圖片格式文件后打包壓縮上傳至郵箱：詳細請見報名信息，文件壓縮包以“姓名+退休教師+學科”的形式命名(張三+退休教師+初中數學)。
(1)《2025年珠海市金灣區公辦中小學公開招募退休教師報名表》(見附件1)
(2)有效期內的二代身份證正反面;
(3)學歷、學位證書;
(4)相應教師資格證、職稱證書;
(5)個人榮譽及教學成果等材料。
3.報名注意事項：
(1)嚴格按照崗位要求報名。個人條件與報考崗位要求不符的，造成的后果由報考人員本人承擔。
(2)報考人員須誠信報名。《報名表》提交成功后，即視為報考人員已承諾所填信息真實無誤。
(3)材料真實有效。材料有誤或經審核存在弄虛作假者，責任自負。
(4)報考人員提供的聯系電話應準確無誤并及時接聽，確保能夠及時聯系;因提供錯誤聯系信息或通訊不暢，造成的后果由報考人員本人承擔。
(二)資格審核
資格審核通過線上開展。通過資格審核人員進入金灣區中小學退休教師人才庫。
(三)心理品質測試
心理品質測試在資格審核同時進行。
(四)面試
面試時間及地點：另行通知。
面試主要測試報考人員的儀態儀表、板書能力、邏輯思維能力、教學方法與教學效果等教師綜合素質，報考體育、美術教師崗位的報考人員還須測試專業技能。
珠海市內在編教師定向招聘免除面試環節，根據資格審核情況綜合評分，按照總分高低順序，按崗位招聘人數等額確定參加體檢人員。
珠海市外在編教師組織面試，面試成績即為總分，根據總分的高低順序，按崗位招聘人數等額確定參加體檢人員，并公布進入體檢人員名單。
總分滿分為100分，合格線60分。四舍五入并保留兩位小數)。當場評分、統分，現場公布總分。以考試總成績由高到低順序，按崗位招募人數等額確定入圍體檢人員名單。
(五)其他
體檢、考察及聘用均按照相關規定執行。
四、其他事項
(一)資格審查貫穿于招募全過程。有下列情形之一的，取消其考試資格或聘用資格;已辦理聘用手續的，予以解聘;構成犯罪的，依法追究刑事責任：1.偽造、涂改證件、證明，或者以其他不正當手段獲取應聘資格的;2.不符合崗位資格條件的;3.未如實填報個人信息或提供崗位所需材料的;4.報考人員在考試、體檢等過程中作弊的;5.未按規定上崗時間到崗的;6.不服從學校工作安排的;7.法律、法規及其他有關規章規定不準聘用的。
(二)咨詢電話：詳細請見報名信息、監督電話0756-7262786;咨詢時間：工作日上午9:00-12:00，下午2:00-6:00。
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珠海市金灣區教育局
2025年7月6日
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