為貫徹落實省委省政府“聚四方之才 共建自貿港”工作部署，打造“椰城優才 智匯海口”工作品牌,加大引才力度，充實我區教師隊伍,優化教師隊伍學科結構和年齡結構,推動我區教育事業高質量發展，根據《海南省事業單位公開招聘工作人員實施辦法》(瓊人社規〔2025〕2號)文件精神，決定面向全國公開招聘財政預算管理事業編制教師。現將海口市瓊山區2025年公開招聘教師公告如下：

一、招聘崗位人數

招聘中小學教師21名(具體崗位詳見附件1)

二、招聘對象和條件

(一)報考條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護中華人民共和國憲法，堅持四項基本原則，熱愛教育事業，遵紀守法，在校或工作(待業)期間表現良好，未受過任何紀律處分，為人師表，具有良好的品行和職業道德，身體健康;

3.年齡為35周歲及以下，即1989年7月7日及以后出生(以發布公告之日為準);

4.國家承認的本科及以上學歷且具有學士及以上學位;

5.具有相應學科的教師資格證，教師資格證就高不就低(所有崗位不含中職及高校教師資格);2025屆畢業生暫未取得教師資格證書的，可持有效期內的《中小學教師資格考試合格證明》報考。

6.已與我省黨政機關(含派出機構)、事業單位建立人事關系的人員應征得原所在單位同意方可報考，按照人事管理權限，須征得單位主管部門同意(附件2)。

(二)有下列情況之一者,不得報考

1.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查監察調查的;

2.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調查的;

3.在公務員招錄、事業單位公開招聘中違紀違規且處理期限未滿的;

4.公務員或國家機關事業單位工作人員處于試用期內或未滿最低服務年限的(含服務期未滿的特崗教師和已簽訂三方就業協議的人員);

5.失信被執行人;

6.拒絕、逃避征集服現役且拒不改正的應征公民;以逃避服務兵役為目的，拒絕履行職責或者逃離部隊且被軍隊除名、開除軍籍或者被依法追究刑事責任的軍人;

7.在讀的全日制非應屆畢業生;

8.按照《海南省事業單位公開招聘工作人員實施辦法》(瓊人社規〔2025〕2號)等相關規定應當回避的;

9.法律、法規規定的其他不得報考的情形。

三、招聘程序和方法

(一)信息公布

2025年7月7日—2025年7月9日在海口市瓊山區人民政府網站(http://qsqzf.haikou.gov.cn/)上發布。

(二)報名方式和時間

1.本次招聘采取網絡報名方式進行，報名時間:2025年7月10日09：00至2025年7月16日17:00，應聘人員應在此期間自行登錄報名網站(詳細請見報名信息)報名，逾期不受理;

2.每個應聘人員限報一個崗位;

3.報名時應提交以下材料(圖片上傳要求以jpg圖片格式上傳(大小不超過1MB)：

(1)有效期內的第二代居民身份證(或社保卡，正反兩面合成一張圖片，報名與考試時使用的身份證件必須一致);

(2)學歷、學位證書;

(3)學歷證明(“中國高等教育學生信息網”：https://www.chsi.com.cn/，打印帶有二維碼標識的電子注冊備案表);

(4)教師資格證書。2025屆畢業生尚未取得相應教師資格證的，可上傳有效期內的《中小學教師資格考試合格證明》,但在2025年8月15日前須取得教師資格證書。

(5)本人近期正面藍底證件照片。

(6)同意報考證明(附件2)。

4.應聘人員要對網上提交信息的真實性負責，資格審查貫穿整個招聘工作全過程,凡發現與公告范圍和崗位條件不符或弄虛作假的，將取消其考試和聘用資格，由此產生的后果由本人承擔。報名通過資格初審后，應聘人員不得再更改報考崗位。

(三)資格初審

應聘人員提交報名材料后，須在2025年7月16日17：00前及時登錄系統查詢資格審查結果。未通過資格審核的，可按審查意見及時補充材料重新提交或改報其他符合條件的崗位。系統將于2025年7月16日17:00準時關閉。未在規定的時間內提供相關材料，資格初審仍未通過的，視為自動放棄報名考試資格。

符合應聘條件人數與應聘崗位數的比例原則上不低于3:1方可組織筆試,未達到3:1比例的，應當相應核減該崗位招聘人數直至取消該崗位招聘。

(四)打印準考證

通過資格初審的人員在規定的時間內網上報名系統打印準考證。

(五)考試

考試分為筆試和面試，筆試和面試總分均為100分，其中筆試成績按60%計入綜合成績、面試成績按40%計入綜合成績，即綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。依據“四舍五入”法，綜合成績折算精確到小數點后兩位。綜合成績出現并列的，按筆試成績高到低確定排名順序。綜合成績在瓊山區人民政府網站公布。

1.筆試

(1)筆試方式：采取閉卷的形式。

(2)筆試內容：教育基礎理論知識(含教育學、心理學)和相應學科專業知識。

(3)筆試時間及地點：具體時間、地點及其他筆試事項以準考證為準。

(4)筆試要求：應聘人員憑準考證和本人身份證(或社保卡)進入考場考試。

(5)筆試合格分數線為試卷卷面總分50%。在海口市瓊山區人民政府網站上公布筆試成績、筆試合格分數線和入圍資格復查人選。

2.資格復查

資格復查主要審查應聘人員提供的有關證件和材料與網絡報名信息是否一致、真實。參加面試人員須在規定的時間和地點接受現場資格復查。

資格復查應提交如下材料：

①《海口市瓊山區2025年公開招聘教師報名登記表》(報名網址打印一份);

②有效期內居民身份證、畢業證、學位證、《教育部學歷證書電子注冊備案表》(帶二維碼標識)、教師資格證(或有效期內的《中小學教師資格考試合格證明》)以及筆試準考證原件。

③同意報考證明(附件2)。

以上證件審核后保留復印件退還原件，證明材料要求提供原件。凡有關材料信息不實、材料不全或沒按規定時間參加資格復查的，將取消其面試資格，其空缺出的崗位將按筆試成績從高到低順延依次遞補復查。

3.面試

學科崗位招聘人數在10人(含)以上的，按1:2的比例確定面試人選;9人以下的，按1:3的比例確定面試人選。末位出現并列的,一并進入面試資格復查。達不到規定比例的，按實際達到筆試合格分數線的應聘人員確定。因應聘人員自愿放棄或資格復查不合格等原因產生的空缺，從達到筆試合格分數線的人員中按成績由高到低依次遞補。若筆試成績末位同分，則一并確定為遞補人選。

面試合格分數線為60分，面試成績低于60分的應聘人員，取消其錄用資格。面試人員名單在瓊山區人民政府網站公布。

(1)面試方式：采取“試講”的方式。

(2)面試內容：主要考核教師的相應學科專業知識和教學技能、綜合素質等。

(3)面試時間、地點及其他面試事項在瓊山區人民政府網站公布。

(4)注意事項：面試人員憑準考證和本人身份證(或社保卡)進入考場考試。

(六)體檢和考察

1.體檢

按照崗位招聘人數，從達到面試合格分數線的應聘者中，按考試綜合成績由高至低等額確定參加體檢應聘者名單。綜合成績出現并列的，按筆試成績確定排名順序;如筆試成績再出現相同的,須進行加試,加試以面試的方式進行，按加試成績由高至低順序排列。

體檢由招聘工作領導小組辦公室統一組織，體檢標準參照《公務員體檢通用標準》的有關規定執行，體檢費由應聘者承擔。應聘者對體檢結果有異議的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內，向招聘單位(部門)提交復檢申請，復檢只能進行1次，體檢結果以復檢結論為準。復檢應另選體檢醫療機構進行，復檢醫療機構應當不低于原醫療機構。應聘者放棄體檢或因體檢不合格出現的崗位空缺，在同崗位且達到面試合格分數線的人員中，按綜合成績從高到低依次遞補。

2.考察

根據應聘者綜合成績和體檢結果等額確定考察人選。由招聘單位對擬聘用人員思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績以及遵紀守法等情況進行調查了解。考察不符合要求出現的崗位空缺，在同崗位和達到面試合格分數線且體檢合格的人員中，按綜合成績從高到低依次遞補。

(七)公示

根據應聘者考試、體檢和考察結果，由招聘領導小組討論確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在瓊山區人民政府網站上公示(不少于5個工作日)。公示期間存在爭議的,經查實不宜聘用的,一律不予聘用。公示期滿后，不再進行遞補。

(八)聘用

每個崗位均按綜合成績由高分到低分依次確定擬聘用人員，擬聘人員公示期滿無影響聘用問題的,按程序辦理有關聘用手續。新聘用人員統一實行“縣管校聘”的管理模式，自覺服從教師調配和交流安排。擬聘人員無正當理由不配合辦理聘用手續的，取消聘用資格。

(九)考核

擬聘用人員試用期一年,試用期滿考核合格的,予以正式聘用;考核不合格的,取消聘用。

(十)服務期限

聘用人員在瓊山區最低服務年限5年(含試用期)，5年內不得區外調動或參加各類招聘(錄)考試。

四、待遇

工資福利待遇按照我區事業單位的相關規定執行。

五、工作要求

(一)公開招聘工作嚴格執行《海南省事業單位公開招聘工作人員實施辦法》(瓊人社規〔2025〕2號)的各項規定。

(二)公開招聘工作應當做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會和紀檢監察等有關部門的監督。

(三)對公開招聘違紀違規行為的處理，按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》執行。

六、聯系方式

報名咨詢電話：詳細請見報名信息

技術咨詢電話：0898-65896335;

監督電話：0898-65826136;0898-65821238。

(咨詢時間：法定工作日上午8:30-12:00、下午14:00-17:30，周末及節假日不接受咨詢。)

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