湖南理工學院坐落在國家歷史文化名城、國家區域性中心城市——岳陽市,面朝岳陽樓,緊鄰洞庭湖,是一所以理工科為主,理、工、文、經、管、法、教、藝等多學科協調發展的省屬一本高校,是湖南省博士學位授予立項建設單位、首批國家產教融合發展工程應用型本科規劃高校、湖南省“十四五”期間改辦大學規劃高校、湖南省國內一流學科建設高校。

學校自然環境優美,人文底蘊深厚,辦學歷史可追溯至1910年的湖濱大學,擁有本科專業55個,碩士學位授權點26個,其中一級學科碩士學位授權點11個,碩士專業學位授權點15個,國內一流本科建設點12個,國內一流建設學科和國內一流培育學科各1個,省級重點學科2個,省級重點建設學科5個。

學校現有校園面積近2000畝,全日制本科生、碩士生、留學生24000余人(含獨立學院),教職員工1500余人,其中教授、副教授460余人,碩士生導師400余人。長江學者獎勵計劃特聘教授、國家杰出青年基金獲得者、國家百千萬人才工程人選、“新世紀優秀人才支持計劃”人選、“全國高校黃大年式教師團隊”負責人、國務院特殊津貼專家、全國優秀(模范)教師、全國高校優秀思想政治理論課教師、湖南省“121”創新人才工程人選等國家級、省部級高層次人才150余人,長聘高水平外籍教師近20人,柔性引進院士、長江學者獎勵計劃特聘教授、國家杰出青年基金獲得者、國家“千人計劃”人選等20余人。

根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部令第6號)、《關于進一步做好事業單位公開招聘工作的通知》(人社部發〔2024〕57號)和我省事業單位公開招聘有關政策,結合我校工作需要,面向社會公開招聘事業單位工作人員。現將具體招聘方案公告如下:

一、組織領導

在湖南省人力資源和社會保障廳指導監督下,學校成立公開招聘工作領導小組,領導小組辦公室設學校教師工作部(人事處),具體負責招聘工作的組織、實施、協調等事宜。校紀檢監察處全程參與監督。

二、招聘原則

(一)堅持德才兼備、以德為先的用人標準;

(二)堅持公開、平等、競爭、擇優的原則;

(三)堅持工作需要、人崗相適,注重綜合能力和專業知識相結合。

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守中華人民共和國憲法和法律,擁護中國共產黨領導和社會主義制度;

(三)具有良好的政治素質和道德品行;

(四)具有崗位所需的專業或技能條件,崗位所要求的專業以教育部學科專業目錄(見附件3)為準;

(五)適應崗位要求的身體條件及其他條件。

有下列情形之一的人員,不得報名:

(一)現役軍人;

(二)在讀高校非2025屆畢業生(指2026年及以后畢業的畢業生);

(三)曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

(四)曾被開除中國共產黨黨籍、被開除公職的人員;

(五)尚未解除黨紀、政務、事業單位工作人員處分或者正在接受紀律審查和監察調查的人員;

(六)涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員;

(七)在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫,且在記錄期限內的人員;

(八)按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》、《事業單位人事管理回避規定》等應當執行回避制度的人員;

(九)法律、政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。

四、招聘崗位、計劃及要求

此次招聘崗位3個;招聘計劃7名,均為專業技術崗位(詳見附件1)。

五、招聘程序

(一)發布信息

招聘信息通過湖南省人力資源和社會保障廳網站(http://rst.hunan.gov.cn/)、湖南理工學院教師工作部(人事處)網站面向社會公開發布。

(二)報名

1.報名時間

2025年7月10日至2025年7月17日。

2.報名方式

采取網上報名的方式,每人限報一個崗位,多報則取消應聘資格。

應聘人員登錄湖南理工學院教師工作部(人事處)網站報名系統,按崗位要求填寫相關個人信息,并按要求將報考崗位所需的相關材料原件掃描上傳(附件需整合成PDF文檔上傳)。

3.報名材料

(1)請應聘人員登錄湖南省人力資源和社會保障廳網站、湖南理工學院人事處網站自行下載并如實填寫《湖南省事業單位公開招聘人員報名表》(附件2),須在承諾欄手寫簽名;

(2)本人有效身份證(正反面)、學歷學位證書原件(或學信網教育部學歷證書電子注冊備案表)以及中國高等教育學位在線驗證報告,應屆畢業生尚未取得學歷學位證書的可提供畢業生就業推薦表(需蓋學校公章)、學信網教育部學籍在線驗證報告和崗位要求的資格證書及相關材料原件;

(3)近期同底彩色免冠1寸電子版照片;

(4)招聘崗位政治面貌要求是中共黨員(含預備黨員)的,應聘人員須提供所在基層黨組織開具的黨員身份證明(加蓋黨組織公章,落款日期為2025年5月31日以后);

(5)招聘崗位要求有學生干部工作經驗的,由就讀學校所在院系出具相關證明并加蓋公章;

(6)招聘崗位明確要求有工作經歷的,應聘人員須提供工作經歷證明(加蓋工作單位公章或人事部門公章);

(7)招聘崗位對專業研究方向有要求的,畢業證專業與崗位要求專業一致的無需提供專業證明材料,暫未發畢業證的應屆畢業生及所學專業為上一級學科的應聘人員須提供就讀學校出具的專業證明材料(導師簽字且畢業學院蓋章);

(8)現有工作單位的應聘人員須由所在單位人事部門出具同意報考證明并加蓋公章(可入圍面試時提供);

(9)個人簡歷。

4.相關要求

應聘人員的學歷(學位)必須為國家承認的學歷(學位)。出國留學人員學歷應通過教育部相關部門的學歷認證。以上學歷學位證書(學歷認證)必須于2025年7月31日前取得。未在規定期限內取得的,取消應聘資格。

在全日制學校就讀期間,參加社會實踐、實習、兼職等不能視為工作經歷。工作經歷年限按足年足月累計計算,以2025年6月30日為截止日期。

(三)資格審查

資格審查分為初審和復審,且資格審查貫穿招聘工作全過程。任何環節發現應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假,一經查實,則取消考試或聘用資格。

1.初審:根據崗位招聘要求對應聘人員報名條件進行資格初審,通過資格初審人員可在報名系統自行打印準考證。通過資格初審人員名單、打印準考證時間在湖南理工學院教師工作部(人事處)網站公布。考試時間、地點詳見準考證。

2.復審:筆試結束后,根據應聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘計劃數1:3(取3人原則,若遇并列取滿并列人員)的比例確定資格復審人員名單。資格復審采取現場審核的方式,考生須將報名材料原件及復印件進行審查,通過資格復審人員全部進入面試。資格復審的時間、地點、通過人員名單和面試通知在湖南理工學院教師工作部(人事處)網站公布。

(四)考試

1.開考比例

崗位報名人數與招聘計劃數的比例原則上不低于3:1。對少數專業特殊確實難以形成競爭的崗位,經報請省人力資源和社會保障廳同意后,根據實際情況可適當降低開考比例、核減或取消崗位招聘計劃。

2.考試方式

采取筆試和面試相結合的方式(按百分制折算成綜合成績,其中筆試成績占綜合成績的50%,面試成績占綜合成績的50%,總分100分,四舍五入,精確到小數點后兩位)。

筆試:通過資格初審人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式進行,主要測評應聘人員的專職輔導員崗位相關專業知識,總分100分。

面試:筆試結束后,根據應聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘計劃數1:3(取3人原則,若遇并列取滿并列人員)的比例確定入圍面試人員。面試采取結構化面試的方式進行,主要測評應聘人員的形象氣質、語言表達、應變能力和思維能力等,總分100分。

3.合格分數線

凡經批準降低開考比例開考,或實際參考人數未達到開考或入圍比例的崗位,筆試、面試等環節(以實際未達到開考或入圍比例的環節為準)設置合格分數線60分。該環節未達到合格分數線的,不再進入公開招聘下一環節。

達到開考比例的崗位,設置綜合成績合格分數線60分。如應聘同一崗位所有人員都未達到合格分數線,則取消該崗位招聘計劃。

應聘人員參加筆試、面試須攜帶身份證原件和準考證,各環節考試結果在湖南理工學院教師工作部(人事處)網站公布。

(五)體檢與考察

根據同一崗位綜合成績(綜合成績精確到小數點后兩位,綜合成績相同的,以筆試成績排名為準)排名先后,按崗位招聘計劃數1:1的比例等額確定體檢和考察人員。體檢參照公務員錄用標準執行。

體檢合格者進入考察環節。主要考察應聘人員遵紀守法、思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況,并對應聘人員資格條件進行復查。

有體檢或考察不合格者或放棄資格者,按應聘同一崗位綜合成績排名先后依次等額遞補2次。

六、公示

根據綜合成績、體檢和考察結果,經公開招聘工作領導小組集體研究確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在湖南理工學院教師工作部(人事處)網站公示7個工作日。

七、聘用及待遇

經公示無異議的,辦理聘用手續,簽訂聘用合同,實行試用期,試用期包括在聘用合同期內。試用期滿,經考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘人員享受本單位同類人員同等待遇。

咨詢電話:詳細請見報名信息

舉報電話:0730-8640142校紀檢監察處

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湖南理工學院

2025年7月7日