職位描述
任職要求：
1、銷售、中文、漢語言學(xué)、行政管理及相關(guān)專業(yè)大專或以上學(xué)歷。貧困地區(qū)曾在校獲得獎學(xué)金者優(yōu)先，優(yōu)秀應(yīng)屆生優(yōu)先錄取；
2、普通話標準，形象氣質(zhì)佳，端正大方。性格開朗，細心、耐心、有愛心和較強的責(zé)任心，親和力強，善于溝通；
3、反應(yīng)敏捷，態(tài)度熱情，樂觀穩(wěn)重，誠信踏實，能夠迎接富有挑戰(zhàn)性的工作并適應(yīng)在壓力下工作。具有良好的團隊精神。有強烈的使命感和團隊意識、服務(wù)意識；
4、熟悉中小學(xué)生時代的生活及學(xué)習(xí)特點，熟悉家長思想特點，或有相關(guān)教育培訓(xùn)機構(gòu)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
5、熟練使用WORD、EXCEL等辦公軟件；
6、有團隊合作意識，組織協(xié)調(diào)能力強，能及時向主管部門反映孩子情況。完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。
崗位描述：
1、教室安排與教具提供、教學(xué)資料管理，確保教材、資料、教學(xué)用品等辦公用品需求統(tǒng)計與領(lǐng)用，保證各項用品及時到位；
2、負責(zé)相關(guān)教學(xué)資料的整理及歸檔工作；負責(zé)學(xué)生的檔案資料及合同的管理，學(xué)生信息的統(tǒng)計調(diào)查；
3、負責(zé)來訪和電話（主動打來咨詢的電話）的接待、接聽及后續(xù)處理；挖掘家長實際需求，將公司服務(wù)模式介紹給家長，預(yù)約家長以及學(xué)生；
4、承擔(dān)起中心的老生學(xué)費、轉(zhuǎn)介紹、新生招生推廣等任務(wù),做好續(xù)費動員工作，完成招生任務(wù)；
5、負責(zé)本校區(qū)秩序維護，安全管理及時處理突發(fā)事件；協(xié)調(diào)管理本校區(qū)員工，安排與堅持相關(guān)工作；
6、按要求完成人事、行政、財務(wù)等相關(guān)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計。完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。
工作時間：
春秋季月休6天，寒暑假視情況而定（7天以上）
晉升機制：
學(xué)習(xí)管理師——見習(xí)校區(qū)主管——校區(qū)主管——分校校長——事業(yè)合伙人
學(xué)習(xí)管理師——儲備主講——教學(xué)主管——教學(xué)總監(jiān)——事業(yè)合伙人
薪酬待遇、福利待遇：
1、薪酬：月薪3000---5000元；【績效工資】：招生量、續(xù)費率、報名率、專項活動人數(shù)。
2、試用期三個月，第一月發(fā)試用期工資，后兩月根據(jù)工作表現(xiàn)可轉(zhuǎn)正發(fā)正式員工工資；
3、試用期期間提供住房補貼；
4、享有帶薪培訓(xùn)，提供公平的晉升發(fā)展機制和優(yōu)越的職業(yè)生涯規(guī)劃；
5、國家規(guī)定節(jié)假日休假，一年四個長假及帶薪休假，每年享有公司組織旅游福利；
6、其他獎金：團隊獎金、年終獎、工齡工資等。
1、銷售、中文、漢語言學(xué)、行政管理及相關(guān)專業(yè)大專或以上學(xué)歷。貧困地區(qū)曾在校獲得獎學(xué)金者優(yōu)先，優(yōu)秀應(yīng)屆生優(yōu)先錄取；
2、普通話標準，形象氣質(zhì)佳，端正大方。性格開朗，細心、耐心、有愛心和較強的責(zé)任心，親和力強，善于溝通；
3、反應(yīng)敏捷，態(tài)度熱情，樂觀穩(wěn)重，誠信踏實，能夠迎接富有挑戰(zhàn)性的工作并適應(yīng)在壓力下工作。具有良好的團隊精神。有強烈的使命感和團隊意識、服務(wù)意識；
4、熟悉中小學(xué)生時代的生活及學(xué)習(xí)特點，熟悉家長思想特點，或有相關(guān)教育培訓(xùn)機構(gòu)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
5、熟練使用WORD、EXCEL等辦公軟件；
6、有團隊合作意識，組織協(xié)調(diào)能力強，能及時向主管部門反映孩子情況。完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。
崗位描述：
1、教室安排與教具提供、教學(xué)資料管理，確保教材、資料、教學(xué)用品等辦公用品需求統(tǒng)計與領(lǐng)用，保證各項用品及時到位；
2、負責(zé)相關(guān)教學(xué)資料的整理及歸檔工作；負責(zé)學(xué)生的檔案資料及合同的管理，學(xué)生信息的統(tǒng)計調(diào)查；
3、負責(zé)來訪和電話（主動打來咨詢的電話）的接待、接聽及后續(xù)處理；挖掘家長實際需求，將公司服務(wù)模式介紹給家長，預(yù)約家長以及學(xué)生；
4、承擔(dān)起中心的老生學(xué)費、轉(zhuǎn)介紹、新生招生推廣等任務(wù),做好續(xù)費動員工作，完成招生任務(wù)；
5、負責(zé)本校區(qū)秩序維護，安全管理及時處理突發(fā)事件；協(xié)調(diào)管理本校區(qū)員工，安排與堅持相關(guān)工作；
6、按要求完成人事、行政、財務(wù)等相關(guān)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計。完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。
工作時間：
春秋季月休6天，寒暑假視情況而定（7天以上）
晉升機制：
學(xué)習(xí)管理師——見習(xí)校區(qū)主管——校區(qū)主管——分校校長——事業(yè)合伙人
學(xué)習(xí)管理師——儲備主講——教學(xué)主管——教學(xué)總監(jiān)——事業(yè)合伙人
薪酬待遇、福利待遇：
1、薪酬：月薪3000---5000元；【績效工資】：招生量、續(xù)費率、報名率、專項活動人數(shù)。
2、試用期三個月，第一月發(fā)試用期工資，后兩月根據(jù)工作表現(xiàn)可轉(zhuǎn)正發(fā)正式員工工資；
3、試用期期間提供住房補貼；
4、享有帶薪培訓(xùn)，提供公平的晉升發(fā)展機制和優(yōu)越的職業(yè)生涯規(guī)劃；
5、國家規(guī)定節(jié)假日休假，一年四個長假及帶薪休假，每年享有公司組織旅游福利；
6、其他獎金：團隊獎金、年終獎、工齡工資等。
工作地址
廣東省廣州市黃浦區(qū)港灣路342號 ( 廣東 - 廣州 )
招聘進度
2017-08-16截止
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