2025年沈陽市東北大學招聘專任教師啟事
招聘中
招聘截止時間：2025-09-30
一、招聘條件
以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，能夠貫徹黨的教育方針，牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，遵守國家法律法規和學校的各項規章制度；熱愛教育事業，具有良好的思想品德和學術道德，恪守《新時代高校教師職業行為十項準則》等職業道德規范；身心健康，體檢合格，普通話流利，具備履行崗位職責的能力；具有強烈的事業心和責任感、良好的團隊協作意識和集體觀念。
具有本專業系統、扎實的理論基礎和淵博的專業知識，具有較高水平的研究成果和學術造詣。能夠瞄準國際學術前沿，服務國家重大戰略需求，創造性地開展研究工作。具有發表、出版的有較大影響的學術論文、教學研究成果、著作或教科書等代表性成果，受到學術界的好評。主持參與過重要教學研究或科研項目，或獲得代表本領域較高水平的獎項，或從事科技開發、轉化工作以及相關領域的創造、創作，取得較為顯著經濟效益和社會效益。治學嚴謹，教學經驗豐富，教學效果優良，形成有較大影響的教育理念和教學風格，在教學改革、課程建設等方面取得較突出的成績。承擔過公共課、基礎課或專業課的講授工作，教學水平高超。將思想政治教育較好融入教學過程，在學生培養工作中做出較大貢獻。
（二）應聘講師（助教）、博士后崗位人員
具有扎實、系統的專業基礎理論，良好的知識傳授能力和獨立開展科學研究的能力，具備較好的發展潛力，有明確穩定的研究方向且對學科建設發展有一定的推動作用，取得過具有較高原創價值和科學價值的研究成果，且以第一作者身份在具有國際影響力的國內科技期刊（中國科技期刊卓越行動計劃入選期刊）、業界公認的國際頂級及重要科技期刊且被本學科主流數據庫（SCI、SSCI、A&HCI、CSSCI等）檢索的或國內外頂級學術會議（CCF-A、CCF-B等）上發表的具有創新水平和科學價值的高質量、成體系的學術論文或報告，圍繞前沿科學問題或國家戰略需求參與過高水平科研課題的研究工作，或取得學院認定的其他業績。應聘講師崗位人員中博士應屆畢業生年齡不超過32周歲（其中，建筑類學科博士應屆畢業生年齡不超過33周歲），博士后出站人員年齡不超過35周歲；應聘助教崗位人員中碩士應屆畢業生年齡不超過26周歲。
應聘博士后崗位人員年齡不超過35周歲，獲得博士學位不超過三年，須全職從事博士后研究工作。
二、招聘崗位
招聘崗位及資格條件等詳見《東北大學2025年專任教師招聘需求信息表》（附件）
三、相關待遇
1.樹梁學者、卓青人才：按照年薪制提供薪酬，另可享受標志性成果獎勵；提供優厚的科研啟動經費，優先保障辦公及實驗用房；提供充足的住房補貼和安家費，并提供校園內拎包入住的精裝修人才公寓；優先支持申請遼寧省及沈陽市人才資助及獎勵。
2.教授、副教授崗位：按所聘崗位兌現基本工資和績效工資；提供科研啟動經費10-60萬元，保障辦公及實驗用房；提供住房補貼和安家費30-60萬元，并提供校園內拎包入住的精裝修人才公寓；可申請遼寧省及沈陽市人才資助及獎勵。
（二）講師、助教崗位
1.博士研究生畢業補充至講師崗位的人員
薪酬待遇：第一個聘期（3年）基本工資按照所聘崗位兌現，績效津貼按照副教授三級崗位兌現。之后根據所聘崗位兌現待遇。
科研經費：學校提供科研啟動經費，其中理工科類每人5萬元、管理與經濟學科類每人2萬元、其余學科類每人1萬元，同時享受學院提供的配套科研啟動經費。此外，符合條件的人員來校后可申請學校“青年教師科研創新項目”等。
購房補貼：對于新聘用的博士后出站人員及博士畢業生，學校提供購房補貼10萬元。
2.碩士研究生畢業補充至助教崗位的人員，各合同期均按照所聘崗位兌現薪酬待遇。
符合沈陽市政策者可申請享受沈陽市購房補貼（碩士畢業生補貼4萬元、博士畢業生補貼7萬元）、購買商品住房契稅補貼（全額補貼）、生活補貼（碩士研究生每月1200元、博士研究生每月2500元，自首次申請之日起36個月為政策享受期），以沈陽市審批為準。符合條件的人員來校后可申請學校青年教師公寓，具體見《東北大學青年教師公寓租賃和管理辦法》（東大后勤字[2015]7號）。
（三）博士后崗位
1.國家專項博士后：年薪不低于48萬（入選卓青計劃B類按照卓青計劃相關要求執行）。
2.卓青D類博士后：年薪不低于25萬。
2.計劃內博士后：年薪不低于17萬。
其他待遇還包括：學校為每位博士后提供不少于2-10萬元的科研啟動經費，提供可租性住房，子女享受學校教職工子女入托、入學同等待遇，參與學校年終獎分配；來校后可申請我校“青年教師科研創新項目”和“東北大學博士后基金”，享受國家和省市對應的博士后配套科研經費，博士后合作導師和流動站根據博士后的表現可另外給予研究經費、生活補貼或績效獎勵；出站經考核合格后可按講師聘用，成果優秀者可通過引進人才聘為副教授，享有學校職工同等待遇。
四、其他說明
（一）本招聘信息為東北大學2025年度教師補充計劃，面向海內外公開招聘，學校將根據工作發展需要和本年度教師補充進展情況適時更新需求崗位。
（二）應聘人員除須滿足本招聘信息的基本要求外，還須符合應聘部門對應崗位要求的其他業務條件。
（三）學校將對應聘人員進行考核，擇優錄用。應聘人與相關部門聯系，將個人簡歷等應聘材料發送至相關部門聯系人郵箱，應聘材料包括：詳細的個人簡歷（包括學歷、工作經歷）、發表論文情況、科研情況及其他業績材料，須提交高中畢業后各階段教育的畢業證和學位證復印件（掃描件）及學信網出具的教育部學籍在線驗證報告，其中海外院校留學歸國人員須取得學歷學位證書和教育部留學服務中心國（境）外學歷學位認證。
（四）應聘人員須如實提供個人信息，提交的報名材料須真實、準確，個人履歷須保持連續，不得中斷。
（五）資格審查將貫穿招聘全過程，任何環節發現應聘人員不符合資格條件的均應取消應聘或聘用資格。
| 應聘教授、副教授崗位： | 應聘講師（助教）崗位： | 應聘博士后崗位： |
| 聯系人：姜老師 | 聯系人：徐老師 | 聯系人：馬老師 |
| 聯系電話：+86-24－83688005 | 聯系電話：+86-24－83687383 | 聯系電話：+86-24－83686961 |
| 郵政編碼：110819 | 郵政編碼：110819 | 郵政編碼：110819 |
| 傳真：+86-24－83675601 | 傳真：+86-24-23890977 | 傳真：+86-24-23890977 |
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