為進(jìn)一步優(yōu)化黨校師資結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)黨校教師隊(duì)伍建設(shè)，提高干部教育培訓(xùn)質(zhì)量，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《全區(qū)黨校(行政學(xué)院)創(chuàng)新提升三年行動(dòng)方案(2024—2026年)》等有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)選聘黨校教師，具體公告如下。

一、選聘計(jì)劃

本次計(jì)劃公開(kāi)選聘教師共2名，具體崗位及要求詳見(jiàn)《科左后旗委黨校2025年公開(kāi)選聘教師崗位表》(以下簡(jiǎn)稱《崗位表》)。

二、選聘范圍及條件

(一)選聘范圍

各級(jí)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編在崗公務(wù)員(參公人員)、事業(yè)單位工作人員。

(二)選聘條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵守國(guó)家法律法規(guī)，政治立場(chǎng)堅(jiān)定、政治素質(zhì)過(guò)硬，對(duì)黨絕對(duì)忠誠(chéng)，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”;鑄牢中華民族共同體意識(shí)，自覺(jué)維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步;

2.具備正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，身體健康，能勝任教學(xué)工作;

3.年齡要求以《公告》和《崗位表》為準(zhǔn)(年齡以個(gè)人干部人事檔案中組織、人社部門認(rèn)定的《干部人事檔案審核專用任免審批表》為準(zhǔn))，年齡要求為35周歲及以下，即1989年7月14日(不含)以后出生的;

4.學(xué)歷學(xué)位及專業(yè)要求：具有普通高校全日制碩士研究生及以上學(xué)歷，獲得相應(yīng)碩士以上學(xué)位，相關(guān)要求以《崗位表》規(guī)定為準(zhǔn);

5.在現(xiàn)單位工作滿1年以上，年度考核均在稱職(合格)及以上等次;

6.具有教師資格證，熱愛(ài)黨校教育事業(yè)，具有較強(qiáng)的教學(xué)科研能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠熟練運(yùn)用現(xiàn)代教學(xué)手段開(kāi)展教學(xué)工作;

7.同等條件下師范類、有教學(xué)工作經(jīng)歷的和中共黨員優(yōu)先考慮選聘;

8.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(三)具有下列情形之一者不得參加選聘：

1.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;

2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

4.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的;

5.按照國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作試用期內(nèi)調(diào)整崗位的、未滿服務(wù)年限調(diào)動(dòng)的以及對(duì)調(diào)動(dòng)有其他限制性規(guī)定的;

6.尚在試用期或未滿最低服務(wù)期限內(nèi)的;

7.入職后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員;

8.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形以及組織人事規(guī)定不允許調(diào)動(dòng)的其他情形的。

三、選聘方式

本次選聘工作，按照?qǐng)?bào)名、資格審核、面試、體檢、考察、公示、辦理相關(guān)手續(xù)等程序進(jìn)行。

四、報(bào)名

采取個(gè)人自愿并經(jīng)組織推薦的方式采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行，選聘人員只能報(bào)名一個(gè)崗位，報(bào)名信息一經(jīng)提交，不能更改。

1.報(bào)名時(shí)間：2025年7月14日-7月28日(工作時(shí)間：上午8：30-12：00，下午14：30-17：30)。

2.報(bào)名地點(diǎn)：科左后旗委黨校教務(wù)股(內(nèi)蒙古通遼市科左后旗甘旗卡鎮(zhèn)科爾沁大街黨校二樓)，網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：詳細(xì)請(qǐng)見(jiàn)報(bào)名信息，郵件名稱統(tǒng)一命名為XX(姓名)報(bào)名材料。

3.咨詢電話：詳細(xì)請(qǐng)見(jiàn)報(bào)名信息(咨詢時(shí)間：上午8：30—12：00，下午14：30—17：30)。

4.報(bào)名費(fèi)用：本次公開(kāi)選聘免交報(bào)名費(fèi)、面試費(fèi)。

5.報(bào)名要求：選聘人員應(yīng)仔細(xì)閱讀公開(kāi)選聘公告及《崗位表》，因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確和不完整而影響報(bào)名、面試或聘用資格的，選聘人員報(bào)名時(shí)填寫的電話無(wú)法聯(lián)系的，責(zé)任自負(fù)。未能在規(guī)定時(shí)限內(nèi)完成報(bào)名步驟的，視為放棄報(bào)名資格。

6.報(bào)名材料：

(1)《科左后旗委黨校2025年公開(kāi)選聘教師報(bào)名表》(一式三份，應(yīng)聘人員自行下載打印);

(2)本人有效居民二代身份證(臨時(shí)身份證、社保卡)原件及復(fù)印件;

(3)畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件各一份;

(4)教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表(學(xué)信網(wǎng)下載打印)一份;

(5)專業(yè)技術(shù)職稱證書原件及復(fù)印件一份;

(6)全國(guó)干部人事檔案專項(xiàng)審核工作專用干部任免審批表、本人編制登記頁(yè)，進(jìn)入機(jī)關(guān)或事業(yè)單位的錄用文件或錄用審批表、年度考核表(復(fù)印件);

(7)所在單位出具的同意報(bào)考證明，證明中需注明工作年限、年度考核情況等;

(8)提供已過(guò)試用期、最低服務(wù)期限證明;

(9)教師資格證原件及復(fù)印件;

(10)近期正面免冠2寸數(shù)碼藍(lán)底彩色照片2張。

網(wǎng)絡(luò)報(bào)名需將以上材料以PDF格式發(fā)送指定郵箱。復(fù)印件要履行復(fù)印手續(xù)并加蓋公章。

7.報(bào)名注意事項(xiàng)：

(1)報(bào)名人員要認(rèn)真閱讀選聘公告和崗位表，對(duì)照個(gè)人情況，選報(bào)符合自身?xiàng)l件的崗位，填寫《科左后旗委黨校2025年公開(kāi)選聘教師報(bào)名表》。

(2)崗位表中所要求的專業(yè)類別或?qū)�業(yè)等，主要參考教育部制定的現(xiàn)行高等教育專業(yè)目錄設(shè)置。選聘人員在報(bào)名時(shí)應(yīng)如實(shí)填寫本人畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱。

(3)選聘人員對(duì)所填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)。

(4)選聘人員報(bào)名時(shí)所填寫的聯(lián)系電話須時(shí)刻保持暢通，如因電話無(wú)法聯(lián)系導(dǎo)致應(yīng)聘人員錯(cuò)失應(yīng)聘資格的，后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

五、資格審核

報(bào)名結(jié)束后，由科左后旗委黨校、旗人社局工作人員聯(lián)合對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，符合條件的，審查通過(guò)，不符合條件或填報(bào)資料不全的，退回并說(shuō)明理由。因填報(bào)材料不全被退回人員在報(bào)名截止期限前可補(bǔ)充完善資料。資格審查貫穿選聘工作全過(guò)程。對(duì)提供虛假材料、隱瞞真實(shí)情況的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消選聘資格。通過(guò)資格審查的報(bào)名人員，必須本人到指定地點(diǎn)，憑身份證領(lǐng)取《面試通知書》。凡不符合選聘條件、所填報(bào)個(gè)人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料的，一律取消面試資格。

資格審查按照“誰(shuí)審查、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，嚴(yán)格實(shí)行責(zé)任追究制度。資格審查工作人員要嚴(yán)格按照選聘公告確定的選聘條件和有關(guān)政策規(guī)定開(kāi)展工作。

六、選聘面試

本次面試不設(shè)開(kāi)考比例。面試采取試講的方式進(jìn)行，主要考察報(bào)考人員的教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)方法、教學(xué)語(yǔ)言、教學(xué)儀態(tài)等教學(xué)能力和綜合素質(zhì)。面試滿分為100分，最低分?jǐn)?shù)線為70分，成績(jī)四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試時(shí)間為30分鐘，不劃定題目范圍，試講內(nèi)容須圍繞所報(bào)考崗位的專業(yè)領(lǐng)域，要求使用國(guó)家通用語(yǔ)言作答。面試時(shí)間和地點(diǎn)以面試通知書為準(zhǔn)。未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員，不得進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。

面試人員憑《面試通知書》和有效身份證件按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試，未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)報(bào)到的視為自動(dòng)放棄面試資格。

七、體檢與考察

(一)體檢

1.體檢工作由科左后旗委黨校公開(kāi)選聘教師工作專班辦公室統(tǒng)一組織，并在工作專班指定的旗縣級(jí)以上綜合性公立醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。

2.進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢的通用標(biāo)準(zhǔn)和操作手冊(cè)執(zhí)行。

3.應(yīng)聘人員對(duì)體檢項(xiàng)目結(jié)果存在異議，可向科左后旗委黨校公開(kāi)選聘教師工作專班辦公室申請(qǐng)復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

4.選聘人員無(wú)正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢、體檢不合格或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加體檢或在體檢過(guò)程中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況等的取消選聘資格，并記入本人誠(chéng)信檔案。按照該崗位報(bào)考人員面試成績(jī)由高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

(二)考察

體檢合格人員列為考察對(duì)象。考察工作由旗人社局、旗委黨校具體組織實(shí)施。由2名以上正式工作人員組成考察組，對(duì)體檢合格人員進(jìn)行全面考察，同一崗位的考察人選，應(yīng)由同一考察組進(jìn)行考察。考察組一般由旗人事部門和旗委黨校熟悉選聘崗位的相關(guān)業(yè)務(wù)人員組成。考察應(yīng)當(dāng)突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的政治表現(xiàn)、政治傾向和政治素質(zhì)以及對(duì)鑄牢中華民族共同體意識(shí)等方面的情況，對(duì)政治上不合格的，堅(jiān)決不予聘用。考察組應(yīng)當(dāng)深入考察對(duì)象所在單位，采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、審核干部人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄、征求紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)意見(jiàn)、同考察人選面談等方法進(jìn)行考察。根據(jù)需要也可以進(jìn)行延伸考察，全面了解考察對(duì)象政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配度以及是否存在回避情形等方面的情況，并形成具體的考察結(jié)論。考察結(jié)束后，按照選聘工作有關(guān)規(guī)定，根據(jù)考察情況，按干部管理權(quán)限，將書面報(bào)告和干部人事檔案報(bào)旗人社局審核。經(jīng)審核，不符合條件的，取消資格，并按照考試總成績(jī)從高到低的順序遞補(bǔ)一次。

八、公示與聘用

(一)公示

根據(jù)面試和考察結(jié)果，確定擬選聘人員名單，在科左后旗人民政府網(wǎng)(http：//www.houqi.gov.cn/)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督，監(jiān)督舉報(bào)者須以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。公示期間，對(duì)反映有影響選聘問(wèn)題且查有實(shí)據(jù)的人員將取消資格;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，待問(wèn)題查清后再?zèng)Q定是否選聘;對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響選聘的，進(jìn)入聘用程序。

(二)聘用

公示期滿無(wú)異議的，按照干部管理權(quán)限，報(bào)旗人社局、旗委編辦備案，按照選聘工作有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。聘用人員在本單位最低服務(wù)年限5年。公示期間和公示后不再遞補(bǔ)。

九、取消資格情形

在選聘過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有以下信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響選聘的情形，一律取消選聘資格。

(一)報(bào)名階段惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序的;

(二)體檢階段結(jié)果不合格、在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的;

(三)考察階段結(jié)果不合格的;

(四)擬聘用人員在本次公開(kāi)選聘辦理聘用備案手續(xù)前，被其他機(jī)關(guān)事業(yè)單位錄(聘)用的(列編招聘，以人事綜合管理部門下發(fā)備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn));

(五)擬聘用人員未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)報(bào)到的視為自動(dòng)放棄，取消聘用資格;

(六)擬聘用人員在辦理聘用手續(xù)后放棄聘用資格或被取消聘用資格的，記入本人誠(chéng)信檔案。

十、紀(jì)律和監(jiān)督

(一)本次公開(kāi)選聘過(guò)程中工作人員和選聘人員如發(fā)生違紀(jì)違規(guī)行為，將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

(二)按照“誰(shuí)審查、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，旗委黨校對(duì)報(bào)名資格審查、體檢、考察等環(huán)節(jié)要高度負(fù)責(zé)，對(duì)因把關(guān)不嚴(yán)而發(fā)生的問(wèn)題，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴(yán)肅查處。

(三)資格審查適用于公開(kāi)選聘工作全過(guò)程，在選聘的任何階段發(fā)現(xiàn)與選聘條件不符或弄虛作假的，一律取消聘用資格，已經(jīng)聘用的，解除聘用合同。

監(jiān)督舉報(bào)電話：0475-2371706(工作時(shí)間：上午8：30—12：00，下午14：30—17：30)。

十一、其他事項(xiàng)

(一)本次選聘工作有關(guān)信息均在科左后旗人民政府網(wǎng)(http：//www.houqi.gov.cn/)發(fā)布，請(qǐng)報(bào)考人員密切關(guān)注，因個(gè)人原因未及時(shí)查看相關(guān)信息而影響選聘的，責(zé)任自負(fù)。

(二)報(bào)考人員在選聘過(guò)程中，應(yīng)保持通信暢通，因通訊不暢導(dǎo)致無(wú)法聯(lián)系的，視為自動(dòng)放棄選聘資格。

(三)本次公開(kāi)選聘面試(試講)不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班;

(四)本次公開(kāi)選聘工作中，在體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)出現(xiàn)空缺時(shí)，均按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，同一環(huán)節(jié)同一崗位只遞補(bǔ)一次，公示后無(wú)異議的，不再遞補(bǔ);

(五)本方案由科左后旗委黨校2025年公開(kāi)選聘教師工作專班辦公室負(fù)責(zé)解釋，選聘工作中的未盡事宜，由工作專班集體研究決定。

附件：1.科左后旗委黨校2025年公開(kāi)選聘教師崗位表.xls

2.科左后旗委黨校2025年公開(kāi)選聘教師報(bào)名表.et

3.同意報(bào)考證明.wps

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2025年7月14日