北京盛世博識教育信息咨詢有限公司
- 企業(yè)性質(zhì)：其它
- 所在地區(qū)：北京
- 注冊資金：10萬元 人民幣
- 企業(yè)官網(wǎng)：http://
- 員工人數(shù)：20人以下
- 公司地址：北京市房山區(qū)良鄉(xiāng)拱辰大街小南關(guān)
公司介紹
歡迎信
顯現(xiàn)給您的是來自盛世博識的事業(yè)機會！如果你選擇了我們，這里將是你可以完成向一個自信、嚴(yán)謹(jǐn)、自立的人轉(zhuǎn)變的環(huán)境。
人生來自于選擇！一次又一次的選擇將影響到你的今后的人生！
在選擇的時候，我們堅持著這樣的信念：
連續(xù)：我們拒絕半途而廢和放棄。只有新的選擇建立在過去的成就之上，人生的舞臺才容納你更多的精彩！
承擔(dān)：要的是對工作的負(fù)責(zé)任，是敢于對工作負(fù)責(zé)任。認(rèn)真負(fù)責(zé)和工作細(xì)致的員工是盛世博識最大的財富。而且，兢兢業(yè)業(yè)固然是負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)，但承擔(dān)了責(zé)任，做出了貢獻就要表達出來；世上無伯樂，但有千里馬，如果員工認(rèn)為自己是千里馬，一定要敢于承擔(dān)，脫穎而出；盛世博識主張在客戶、員工與公司之間結(jié)成利益共同體。努力探索按生產(chǎn)要素分配的內(nèi)部動力機制。我們決不讓雷鋒吃虧，奉獻者定當(dāng)?shù)玫胶侠淼幕貓蟆?br />
創(chuàng)新：要的是對任何事情、任何工作必須落到實處，需要確定的工作必須作好做到，要敢于嘗試新手段。遇到問題，公司不希望聽到“應(yīng)該沒問題吧”或在沒做之前就說“不行吧”這樣的回答；相關(guān)人員要落實工作、細(xì)化工作，要讓工作進入標(biāo)準(zhǔn)化運行、但不要盲目復(fù)雜化；天下大事必做于細(xì)；
超越：借用毛澤東主席的一句話，那就是：有利的希望，主動的因素，往往產(chǎn)生于再堅持一下的努力。
盛世博識人力資源管理的基本目的，是建立一支宏大的高素質(zhì)、高境界和高度團結(jié)的隊伍，以及創(chuàng)造一種自我激勵、自我約束和促進優(yōu)秀人才脫穎而出的機制，為公司的快速成長和高效運作提供保障。因此，公司全體員工無論職位高低，在人格上都是平等的。人力資源管理的基本準(zhǔn)則是公正、公平和公開。公司奉行效率優(yōu)先，兼顧公平的原則。我們鼓勵每個員工在真誠合作與責(zé)任承諾基礎(chǔ)上，展開競爭；并為員工的發(fā)展，提供公平的機會與條件。每個員工應(yīng)依靠自身的努力與才干，爭取公司提供的機會；依靠工作和自學(xué)提高自身的素質(zhì)與能力；我們從根本上否定評價與價值分配上的短視、攀比與平均主義。
我們的抱負(fù)在于，我們可以給你提供一個連續(xù)、長久的發(fā)展空間！
如果您對我們的公司理念和企業(yè)價值觀有基本的認(rèn)同，對教育事業(yè)情有獨鐘，那么，請投遞簡歷吧，盛世博識歡迎四面八方的朋友。
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盛世博識人力資源管理的基本目的，是建立一支宏大的高素質(zhì)、高境界和高度團結(jié)的隊伍，以及創(chuàng)造一種自我激勵、自我約束和促進優(yōu)秀人才脫穎而出的機制，為公司的快速成長和高效運作提供保障。因此，公司全體員工無論職位高低，在人格上都是平等的。人力資源管理的基本準(zhǔn)則是公正、公平和公開。公司奉行效率優(yōu)先，兼顧公平的原則。我們鼓勵每個員工在真誠合作與責(zé)任承諾基礎(chǔ)上，展開競爭；并為員工的發(fā)展，提供公平的機會與條件。每個員工應(yīng)依靠自身的努力與才干，爭取公司提供的機會；依靠工作和自學(xué)提高自身的素質(zhì)與能力；我們從根本上否定評價與價值分配上的短視、攀比與平均主義。
我們的抱負(fù)在于，我們可以給你提供一個連續(xù)、長久的發(fā)展空間！
如果您對我們的公司理念和企業(yè)價值觀有基本的認(rèn)同，對教育事業(yè)情有獨鐘，那么，請投遞簡歷吧，盛世博識歡迎四面八方的朋友。
