根據《事業單位人事管理條例》《陜西省事業單位公開招聘工作人員實施辦法》和省委組織部、省人社廳《關于加強和改進基層事業單位招聘工作的通知》有關規定，經安康市人社局核準，安康高新區決定面向社會公開招聘事業單位高層次人才10名。現將有關事宜公告如下：

一、招聘條件

(一)應聘基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護中華人民共和國憲法和法律法規，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，品行端正，遵紀守法;

3.年齡為18周歲以上，35周歲以下(1989年5月30日至2007年5月29日期間出生);

4.具有招聘崗位所需的學歷、專業條件。其中，學歷為國家教育行政主管部門認可的研究生及以上文化程度;專業以國家教育行政主管部門公布的研究生專業目錄為準。國(境)外學歷專業須完成教育部留學服務中心學歷認證。留學歸國等應聘人員所學學科專業與資格條件要求的學科專業相近但不在選定參考目錄的，由資格審查部門(單位)結合所學課程、研究方向等進行審查。畢業證、學位證以及招聘崗位所要求的證書須于2025年9月30日前取得;

5.適應招聘崗位要求的身體條件和心理素質;

6.具備招聘崗位所需的其他條件。

招聘崗位所需的具體條件以《2025年安康高新區教育系統事業單位公開招聘高層次人才崗位表》的要求為準。

(二)不符合報名應聘的主要情形

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾受過開除處分;在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的;

2.曾在公務員招錄、事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的;

3.現役軍人和在讀的非2025年應屆畢業生，以及在讀的非2025年應屆畢業生用以往取得的學歷報名的;

4.事業單位人事管理需要回避的;

5.招聘為公務員(含參照公務員法管理單位工作人員)、事業單位工作人員有服務年限規定且服務期未滿的、“特崗教師”和“三支一扶”人員在服務期內的，服務期計算截止2025年12月31日;

6.失信被執行人;

7.法律、法規規定不符合本次招聘要求的。

二、招聘程序

(一)發布招聘公告

在安康市人民政府網站(http://www.ankang.gov.cn)、安康市人力資源和社會保障局網(http://rsj.ankang.gov.cn)和安康高新技術產業開發區管理委員會(https://www.sxakhidz.gov.cn/)網站發布。

(二)報名及資格審查

1.報名時間：2025年5月30日-2025年6月6日工作日8：30-12：00，14:00-18：00 。

2.報名方式：

(1)網上報名。應聘人員將報名所需材料掃描整合編輯成一個單獨的Word格式文件，以“姓名+崗位”命名發送到QQ郵箱：詳細請見報名信息

(2)現場報名。應聘人員需提供報名材料原件及復印件，在安康高新區創新創業中心621室進行現場報名。

報名時需提供材料：

(1)《2025年安康高新區教育系統事業單位公開招聘高層次人才報名表》1份，近期(三個月內)正面免冠2寸照片2張;

(2)有效期內身份證原件(復印件留存);

(3)畢業證書、學位證原件(復印件留存)，有效期內的《教育部學歷證書電子注冊備案表》、《中國高等教育學位在線驗證報告》，應屆畢業生暫未取得畢業證的需提交《教育部學籍在線驗證報告》，如在國(境)外取得的學歷學位證書，必須提供教育部學歷學位認證報告(教育部留學服務中心http://www.cscse.edu.cn打印);

(4)教師資格證原件(復印件留存);

(5)報考人員為事業單位工作人員或公務員(含參照公務員法管理單位工作人員)的，必須提交按干部管理權限出具的符合事業單位或公務員管理規定的同意報考意見，無同意報考意見的不能通過資格審查。

3.報名要求：每位應聘人員只能報考一個崗位，報名資格審查通過后，報考崗位不能更改。報名資格審查合格人員，到安康高新區教育體育局領取準考證。領取準考證具體時間在安康高新技術產業開發區管理委員會網站公告。

4.資格審查：資格審查由安康高新區管委會辦公室和安康高新區教育體育局負責組織實施。應聘人員未在規定時限內參加資格審查的，視為應聘人員自動放棄招聘資格。

(三)開考比例

本次招聘崗位不設開考比例。

(四)考試

為確保招聘公平公正和考試科學性，考試方式根據實際報名人數確定。對招聘崗位計劃數與招聘崗位報名人數大于1:20比例的，采取筆試、面試方式組織實施;未達到規定比例的，采取面試的方式組織實施。筆試、面試滿分均為100分。

1.筆試。筆試成績設置最低控制分數線(不低于該崗位有效成績平均分的60%)，筆試成績低于最低控制分數線的，不得進入面試環節。根據應聘人員筆試成績，達到最低控制分數線，按照招聘崗位計劃數與應聘人數1:3的比例由高分到低分依次確定參加面試人選。末位成績并列的，一并進入面試。對達不到1:3比例的招聘崗位，達到筆試成績最低控制分數線的應聘人員，全部確定進入面試。

2.面試。面試采用講微型課的方式進行，備課時間30分鐘，講課時間10分鐘。面試滿分為100分，面試成績計算辦法為7個評委賦分，去掉一個最高分和一個最低分，其余5個評委賦分的平均值為最終得分，面試成績現場公布，并由面試人員簽字確認。面試成績低于60分的不得進入體檢。

具體參加筆試、面試的時間、地點和其他事項在安康高新技術產業開發區管理委員會網站另行發布。

3.考試總成績

有筆試環節崗位總成績：考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%;

無筆試環節崗位總成績：考試總成績=面試成績

4.確定并公布參加體檢人員名單

根據考試總成績，按照與崗位招聘計劃1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。

(五)體檢

1.體檢工作由招聘單位主管部門組織實施，在三級以上醫院進行。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及有關規定執行。體檢費按醫院體檢收費標準，由參加體檢的人員繳納。

對體檢結果有異議的，可在得知體檢結果后2個工作日內申請復查，復查只進行一次，體檢結論以復查結果為準。

2.進入體檢環節的應聘人員未按照規定時間、地點參加體檢的，視為自愿放棄。

3.因應聘人員自愿放棄或體檢不合格形成的缺額，從該招聘崗位面試成績不低于60分的人員中，按照成績從高到低依次遞補，只遞補一次。

參加體檢人員名單、體檢時間、地點及其他事宜在安康高新技術產業開發區管理委員會網站公布。

(六)考察

體檢合格人員進入考察程序。考察工作由招聘單位主管部門組織實施，重點考察應聘人員的思想政治表現、道德品質以及有無違法違紀行為等。并再次對應聘人員的專業素養、業務能力、資格條件進行復審。考察不合格的，取消應聘資格;因應聘人員放棄或考察不合格形成的缺額，從該招聘崗位參加面試且成績不低于60分的人員中，按照考試總成績從高到低遞補，只遞補一次。對體檢合格者，再進行考察。考察不合格的，取消應聘資格。

(七)公示

根據考試、體檢、考察結果，確定擬聘人員。在安康市人民政府網站、安康市人力資源和社會保障局和安康高新區管委會網站公示擬聘人員名單。公示內容包括：招聘崗位及擬聘人員姓名、出生年月、學歷、專業、資格條件等情況，公示期為5個工作日。擬聘人員公示期滿后不再進行遞補。

(八)聘用

公示期滿后，由安康市人力資源和社會保障局印發招聘結果通知，并核發《陜西省事業單位公開招聘工作人員核準單》和《陜西省事業單位公開招聘工作人員通知書》。新聘用人員憑通知書到用人單位報到，簽訂《事業單位聘用合同》，辦理人事、工資等有關手續，按崗位聘用的有關規定享受相關待遇。新聘用人員因個人原因產生的糾紛或其他與聘用無關的事項，由本人負責。

新招聘的事業單位工作人員在基層最低服務年限為5年。在最低服務年限內，不得以工作需要等名義借調、調動到其他單位工作或參加其他單位招聘(考)。服務期內辭職、離職的，納入個人誠信管理。

三、紀律要求

為確保本次公開招聘工作公平、公正，所有參與公開招聘的工作人員要嚴格執行事業單位公開招聘政策規定和招聘程序，規范操作，自覺接受社會及紀檢監察部門的監督。

應聘人員在報名、資格審核、考試、體檢、考察等環節提交的有關信息、資料應全面、準確、有效，并對信息、資料的真實性作出承諾。對公開招聘工作中出現的違紀違規行為，按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》等予以處理;構成犯罪的，移交司法機關追究刑事責任。

四、重要提示

(一)應聘人員的資格審查，既有報名時的審查、考試前的資格復審，也包括考察、公示，以及聘用等環節的監督，貫穿于招聘工作全過程。

應聘人員應實時關注安康高新區管委會網站有關公告信息，并保持通訊暢通，避免錯過相關時間節點。

(二)本次招聘考試，不指定教材和輔導用書，不舉辦也不委托任何機構和個人舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現的假借“陜西省事業單位公開招聘考試命題組”“招聘主管部門”等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、上網卡等，均與本次公開招聘無關。敬請廣大應聘人員提高警惕，切勿上當受騙。

政策咨詢：詳細請見報名信息

監督電話：安康市人力資源和社會保障局 0915-3225115

(工作日8:30-11:30，14:00-17:30)

最新招聘信息請查看中國教師招聘網：http://www.tjgbxs.com

安康高新區招聘領導小組辦公室

2025年5月23日