2025年天津科技大學招聘公告
招聘中
招聘截止時間：2025-06-30
一、學校概況
天津科技大學是天津市重點建設高校，是國務院首批批準具有碩士學位授予權、第二批批準具有博士學位授予權的高校。學校區位優勢明顯，地處天津市濱海新區（國家級新區、國務院批準的第一個國家綜合改革創新區），是天津濱海新區唯一一所擁有本碩博完整教育體系的大學。學校緊鄰國家首個綠色發展示范區——中新天津生態城，具有優質的居住環境和子女基礎教育資源。天津科技大學堅持“人才強校”共識，加快推進高水平研究型大學建設，學校現有15個學院，56個本科招生專業有32個專業入選國家和天津市級一流本科專業建設點。擁有食品科學與工程、輕工技術與工程、化學工程與技術、機械工程、海洋科學、生物與醫藥6個博士學位授權點，34個碩士學位授權點。建有“發酵工程”國家重點學科。農業科學、生物學與生物化學、化學、工程學、材料科學、環境/生態學6個學科進入ESI全球排名前1％，其中農業科學排名前1‰。輕工技術與工程、食品科學與工程兩個學科獲得國家重點支持。食品科學與工程學科軟科排名世界第32位，高分子學科在U S News全球排名第15位。學校建有食品科學與工程、輕工技術與工程、化學工程與技術3個博士后流動站。建有食品營養與安全、生物源纖維制造技術、代謝控制發酵技術等國家級科研平臺和省部級科研平臺52個。按照學校“頂層設計”的要求,大力推動實施“強校計劃”,已逐步構建了“政策、平臺、項目、人才”四位一體的科技工作創新體系,在大平臺、大項目、大成果方面取得了顯著的成效，建有天津科技大學科技園，為各類人才交流與發展提供了更加廣闊的舞臺。學校擁有一支高素質的師資隊伍。學校現有專任教師1426人，教授、副教授710人，博士生、碩士生導師1391人。擁有院士7名(含雙聘)、國家級人才27名、省部級人才148名、28位學者入選World’s Top 2% Scientists，涌現出了全國創新爭先獎狀獲得者、國家級教學名師、全國優秀教師等一批師德高尚、業務精湛的優秀教師。
二、“天科人才計劃”各類人才主要待遇
| 序號 | 人才類別 | 基本條件 | 安家費 | 薪酬待遇（稅前） | 科研配套經費 | |
| 1 | 天科人才一級 | 年齡不限，經學校審議通過，在本學科領域具有公認的學術聲望和學術影響力，取得突出創新成果，是所在專業領域的著名學者和學術帶頭人。 | 面議 | 面議 | 面議 | |
| 2 | 天科人才二級 | A類 | 在國內外具有很高的學術聲望和學術影響力、學術活躍度高，在科學研究方面取得系統的、創造性的成就，具有帶領本學科在前沿領域趕超國際先進水平的能力，并能在3-5年內取得重大突破標志性成果的杰出人才 | 面議 | 年薪100萬-110萬 | 面議 |
| B類 | 在本學科領域具有很高的學術聲望和學術影響力、學術活躍度高，在科學研究方面取得突出成果，并能在3-5年內取得重大標志性成果的學科帶頭人和領軍人才 | 200萬元(其中150萬元購房后兌現） | 年薪70-80萬 | 理工類不少于500萬元，人文社科專業類面議 | ||
| 3 | 天科人才三級（團隊帶頭人） | A類 | 在基礎研究、應用研究和技術開發、人文社會科學領域創新能力強、發展潛力大，學術活躍度高，取得了突出的業績，并能在3-5年內取得重大標志性成果的學科帶頭人 | 140萬元(其中120萬元購房后兌現） | 年薪60-65萬 | 理工類不少于200萬元，人文社科專業類面議 |
| B類 | 在基礎研究、應用研究和技術開發、人文社會科學領域創新能力強、發展潛力大，學術活躍度高，取得了突出的業績，且能帶領或促進相關學科爭創一流，能在3-5年內取得重大成果的學術帶頭人 | 65萬元(其中50萬元購房后兌現） | 年薪50-55萬 | 理工類不少于100萬元，人文社科專業類面議 | ||
| C類 | 在教學科研一線工作，學術活躍度高，取得了突出的業績，學術潛力大，能在3-5年內取得重大成果的中青年學術帶頭人 | 45萬元(其中35萬元購房后兌現） | 年薪40-45萬 | 理工類不少于50萬元，人文社科專業類面議 | ||
| 4 | 天科人才四級（青年才俊） | A類 | 年齡在40周歲及以下（原則上35周歲左右），在國內外本學科領域取得業界公認的研究成果。在教學科研一線工作，具有較大發展潛力，能促進相關學科發展，并能在3-5年內取得重大成果的青年優秀人才。達到學校教授崗位的學術水平。 | 安家費43萬元（其中35萬元購房后兌現） | 年薪40-45萬 | 理工類不少于50萬元，人文社科專業類面議 |
| B類 | 年齡在40周歲及以下（原則上35周歲左右），在國內外本學科領域取得較為公認的理論成果，具有較高的發展潛力，在教學科研一線工作，具有較大發展潛力，能促進相關學科發展，并能在3-5年內取得重要成果的青年優秀人才。達到學校教授崗位的學術水平。 | 安家費43萬元（其中35萬元購房后兌現） | 年薪30-35萬 | 理工類不少于30萬元，人文社科專業類面議 | ||
| C類 | 年齡在35周歲及以下，在本學科領域取得界公認的理論研究成果，創新能力突出的海內外優秀畢業生，在教學科研一線工作，具有較大發展潛力，能在3-5年內取得重要成果的青年優秀人才。達到學校副教授崗位的學術水平。 | 安家費15萬元（其中10萬元購房后兌現） | 年薪25-30萬 | 理工類不少于10萬元，人文社科專業類面議 | ||
| 5 | 天科人才五級 | A類 | 45周歲左右，具有博士學位，具有正高專業技術職務且近五年成果業績符合我校相應正高級崗位的專業技術職務評審條件，或具有副高級專業技術職務且近五年成果業績經學校組織專家評審達到正高專業技術職務水平。 | 安家費10萬元（其中5萬元購房后兌現） | 教授或內聘教授 | 理工類不少于10萬元，人文社科專業類面議 |
| B類 | 年齡在40周歲及以下（人文社科類可放寬至45周歲），具有博士學位，具有副高級以上專業技術職務且符合我校相應副高級崗位的專業技術職務評審條件。 | 安家費10萬元（其中5萬元購房后兌現） | 副教授或內聘副教授 | 理工類不少于10萬元，人文社科專業類面議 | ||
| C類 | 年齡在35周歲及以下，具有博士學位，符合我校相應崗位講師的聘用條件。 | 安家費5萬元 | 聘為講師 | 緊缺或特別優秀的人才理工類不高于10萬元，人文社科專業類面議 | ||
| 6 | 其他教學科研崗 | - | 年齡在35周歲及以下，具有博士學位，未進入上述計劃的符合我校相應崗位講師的聘用條件的人才。 | 無 | 聘為講師 | 無 |
| 7 | 科研博士后、師資博士后 | - | 年齡在35周歲及以下，具有博士學位。 | 年薪20-60萬元 | 聘為助理研究員、副研究員 | 入選相應博士后引進項目人選提供3萬-80萬（含上級資助） |
學校具有較為靈活的人才引進政策，可“一人一策”，不拘一格選聘人才。
三、博士招聘計劃
| 序號 | 學院 | 崗位 | 計劃人數 | 學科專業 | 薪酬待遇 | 聯系方式 |
| 1 | 食品科學與工程學院 | 教學科研崗 | 13 | 食品科學與工程、公共衛生與預防醫學、生物工程、生物醫學工程、生物與醫藥、生物學、輕工技術與工程、農業資源與環境、化學、海洋科學、水產、生態學、化學工程與技術、藥學、基礎醫學、畜牧學等相關專業 | 面議 |
周老師
022-60912346
zhouweiwei@tust.edu.cn
|
| 2 | 生物工程學院 | 教學科研崗 | 12 | 輕工技術與工程、生物工程、藥學、發酵工程、化學工程與技術、食品科學與工程、環境科學與工程、制藥工程、微生物學、生物與醫藥、農藥學、合成生物學、海洋科學等相關專業 | 面議 |
張老師
022-60602002
swbgs@tust.edu.cn
|
| 3 | 輕工科學與工程學院 | 教學科研崗 | 6 | 輕工技術與工程、林業工程、化學工程與技術、材料科學與工程、化學、力學、機械工程、食品科學與工程、光學工程、電子科學與技術等相關專業 | 面議 |
莫老師
022-60600809mjc214@tust.edu.cn
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| 4 | 化工與材料學院 | 教學科研崗 | 9 | 化學工程與技術類、材料科學與工程類、化學類、材料與化工、生物工程等相關專業 | 面議 |
張老師
022-60602742
hgyclxy@163.com
|
| 5 | 海洋與環境學院 | 教學科研崗 | 8 | 海洋科學、環境科學與工程、資源與環境、化學工程與技術、農業工程、生物學、大氣科學、海洋環境動力學、地下水科學與工程、水文地質學等相關專業 | 面議 |
張老師
022-60601586
hyxy@tust.edu.cn
|
| 6 | 理學院 | 教學科研崗 | 6 | 化學、數學、統計學、物理學、光學工程等相關專業 | 面議 |
王老師
022-60601279
teacher_wang@tust.edu.cn
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| 7 | 人工智能學院 | 教學科研崗 | 8 | 電子科學與技術、信息與通信工程、控制科學與工程、計算機科學與技術、軟件工程、網絡空間安全、智能科學與技術、人工智能等相關專業 | 面議 | 王老師022-60600986wanghx2014@tust.edu.cn |
| 8 | 機械工程學院 | 教學科研崗 | 9 | 機械工程、力學、電子信息、計算機科學與技術、動力工程及工程熱物理相關專業 | 面議 |
孟老師
022-60600718
menghl@tust.edu.cn
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| 9 | 電子信息與自動化學院 | 教學科研崗 | 12 | 儀器科學與技術類、控制科學與工程類、光學工程、電氣工程類、電子科學與技術類、信息與通信工程類、機械類、機械工程類、動力工程及工程熱物理、電子信息類、計算機科學與技術類、智能科學與技術、集成電路科學與工程等相關專業 | 面議 | 王老師19922618228wangrui@tust.edu.cn |
| 10 | 經濟與管理學院 | 教學科研崗 | 7 | 工商管理、應用經濟學、理論經濟學、管理科學與工程、公共管理等相關專業 | 面議 |
樊老師
13821236689
fanyimo@tust.edu.cn
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| 11 | 外國語學院 | 教學科研崗 | 5 | 翻譯、英語語言文學、外國語言學及應用語言學、新聞傳播學、哲學、教育學、比較文學與世界文學、區域國別學、日語語言文學等相關專業 | 面議 |
張老師
022-60601098
98111286@tust.edu.cn
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| 12 | 文法學院 | 教學科研崗 | 3 | 漢語國際教育、國際中文教育、語言學及應用語言學、漢語言文字學、法學、法學理論、法律史、刑法學、民商法學、訴訟法學、經濟法學、環境與資源保護法學、軍事法學等相關專業 | 面議 |
陳老師
18322695500
chenqiang@tust.edu.cn
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| 13 | 藝術學院 | 教學科研崗 | 6 | 藝術學、設計學、設計、美術與書法、紡織科學與工程等相關專業 | 面議 |
鄭老師
022-60602808
zhengshuai@tust.edu.cn
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| 14 | 馬克思主義學院 | 教學科研崗 | 4 | 馬克思主義理論等相關專業 | 面議 |
陳老師
13612093751
chenwei326@tust.edu.cn
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1.博士研究生一般不超過35周歲，具有副高級專業技術職務者或博士后經歷者年齡一般不超過40周歲，具有正高級專業技術職務者年齡一般不超過45周歲（藝術設計學院崗位均放寬5周歲）；具有省部級（含）以上人才稱號或緊缺崗位的高層次人才經學校研究同意可適當放寬，年齡一般不超過50周歲。“35周歲及以下”指1988年12月17日及以后出生，以此類推。
2.具有海外高校助理教授及以上職務或國際企業、機構中的相當水平職務參照副高級及以上專業技術職務年齡政策執行；
3.享受博士后年齡政策的應聘人員需要在入職我校前出站（國外博士后入職我校前需在原單位離職）。
四、聯系方式
請應聘人員仔細閱讀《天津科技大學2025年第一批公開招聘方案（博士或副高及以上崗位）》（https://hr.tust.edu.cn/zpyj/zpfa/101e91aded90474a9e7b99943e483fa7.html ），并通過“天津科技大學公開招聘系統”（ 詳細請見報名信息）進行注冊報名。
聯系人：邵老師
聯系電話：詳細請見報名信息
聯系郵箱：詳細請見報名信息
通訊地址：詳細請見報名信息
天津科技大學人事處網址：詳細請見報名信息
招聘方案二維碼（電腦瀏覽器打開，崗位詳情表請見其中附件）：
最新招聘信息請查看中國教師招聘網：http://www.tjgbxs.com
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